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人力資源 Recruitment
Recruitment 人才戰略

人才戰略:

? ? ? ?在云谷能源,我們能從全國跨文化的人才庫中吸引到真正最優秀的人才從而服務我們多元化的客戶及市場。我們崇尚多元包容的文化,尊重個體差異、重視獨到見解,從而使深圳中能不斷創新并作出更好的決策。?


以人為本:

? ? ? ?人力資源是企業最寶貴的資源,優質的產品出自優良的員工之手,良好的管理需要智慧的員工來組織,創新的產品和技術來源于員工創造性的思考和實踐。云谷能源一貫重視人力資源的管理和開發,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業文化,以良好的工作待遇、廣闊的事業發展空間和優秀的企業文化吸引并留住人才,不斷優化人力資源結構。


平等就業:

? ? ?? 去谷能源的員工招聘、培養、發展、晉升和解聘等環節,不分民族、宗教信仰、性別、籍貫、年齡、身體狀況等等因素,機會面前,人人平等。


人才理念


尊重創新:

? ? ? ?創新是企業發展的動力和源泉。創新不僅是技術創新,還包括管理創新、營銷創新等方面。云谷能源近幾年的快速發展得益于大量的,具有創新精神的技術、銷售、管理等各類人才。云谷能源不斷完善研究開發和技術創新的激勵機制,好的機制不僅充分調動現有人才的創新積極性,還有利于吸引更多人才加盟。云谷能源尊重創新的具體措施包括:量化管理創新和技術創新的效果,把創新帶來的效益與相關創新人員分享;在薪酬待遇設計和晉升機會設計方面傾向于創新型人才的培育;在績效考核方面將創新作為員工特別是管理人員的一個重要指標。


競爭擇優:
? ? ?? 云谷能源在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。


應屆畢業生:
? ? ?? 云谷能源每年從全國各地高等院校招募部分應屆畢業生,并建立了一套針對應屆畢業生的培育體系,使企業的人力資源保持持久的活力。

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